Testaa joukkueesi yhteispeli - testi

Testaa joukkueesi yhteispeli! Kiinnitättekö huomiota tiimityötä tehostaviin asioihin? Tukevatko rakenteet ja mittarit yhteispeliä? Asiakassuhteet ja ihmissuhteet ovat aina oppimissuhteita. Yhteispelistä sekä suorituksesta oppiminen on tiimin keskeisiä tehtäviä ja se on jokaisen vastuulla. Testaa nopealla testillä, missä oma joukkueesi menee mielestäsi?

Testiä on käytetty liike-elämässä jo yli 10 vuotta liike-elämässä. Nyt se on sorvattu juuri sinua varten!

Testin arvosteluasteikko:
vasenreuna = olen täysin eri mieltä – oikeareuna = olen täysin samaa mieltä

1.) Pystymme tiimissä avoimeen keskusteluun ja yhdessä ajatteluun. Puhumme ääneen mitä ajattelemme ja mitä tunnemme.
2.) Kokouksemme ovat aktiivisia. Niissä ei käydä yksinpuhelua, jossa muut seuraavat numeroita, jotka olisivat voineet katsoa läpi aikaisemminkin. Ihmisten keskittyminen ei karkaa omaan tietokoneeseen, puhelimeen tai henkisesti muualle.
3.) Pääsemme kokouksissa höpöttämisestä kiteytyksiin ja päätöksiin. Emme oikaise, tai jää jumiin kesken matkan.
4.) Meillä on keskusteluissa yhteinen vastuu ja yksilön oma vastuu tasapainossa.
5.) Keskitymme tiimissä ensimmäisenä suoritushaasteeseen. Emme anna oman organisoitumisen tai sisäpelin häiritä haasteeseen keskittymistä.
6.) Pystymme antamaan toisillemme palautetta heti tilanteen tullessa. Annamme palautetta aktiiviesti - sekä kehuja että rakenetavaa palautetta.
7.) Tiedämme tavoitteemme sekä yksilö- että tiimitasolla.
8.) Mittaamme onnistumistamme selkeillä mittareilla. Tulosta myös seurataan aktiivisesti ja analysoimme lukuja säännöllisesti.
9.)Mittaamme myös ”pehmeitä” kehittymistä tukevia toimia, ja myös näistä tuloksista keskustellaan yhdessä.
10.) Palkitseminen ja bonukset ovat tiimin yhteisiä asioita.
11.) Asiakassuhteet ovat meille ihmissuhteita, joten olemme aina oppimissuhteissa. Johdamme aktiivisesti näitä oppimissuhteita.
Kokonaispistemäärä
Sähköposti
Comments
Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.